Alle organisationer har en kultur. Men de færreste taler om den, før den spænder ben for strategien eller dræner arbejdslysten.
Kultur bliver ofte reduceret til fine ord på en plakat, men i virkeligheden lever den overalt: i måden vi giver feedback på, hvordan vi holder møder, og de historier vi fortæller ved kaffemaskinen.
I dette oplæg tager Christian Maigaard og Sandra Vemgaard fra Kulturkompasset jer med ind i maskinrummet af jeres egen organisation.
Vi stiller de spørgsmål, som ledere og teams ofte mangler tid – eller mod – til at besvare:
- Hvad kendetegner os egentlig, når som fællesskab og individer?
- Hvorfor gør vi, som vi gør – også når det ikke virker?
- Hvordan tager vi ejerskab for den kultur, vi ønsker at være en del af?
Dette er ikke et traditionelt PowerPoint-foredrag. Det er en faciliteret, ærlig samtale, hvor vi udfordrer vores vante forestillinger om kultur og jeres egen rolle i skabelsen af den.
Gennem skarpe refleksioner og korte øvelser bevæger vi os fra en ubevidst kultur til en bevidst retning.
I går herfra med:
- En ny bevidsthed om fælles adfærd – og værktøjerne til at styrke samarbejde i jeres egne teams/virksomhed, der skaber resultater.
- Indsigt i de dybere drivkræfter og menneskelige dynamikker, der definerer succes eller fiasko i teamet.
- Klare greb til at starte en kultur, der arbejder med jer, i stedet for mod jer.
Om Kulturkompasset:
Vi arbejder i krydsfeltet mellem strategi, ledelse og menneskelig adfærd. Vi skaber rammerne for, at dine medarbejdere møder motiverede op, øger den fælles eksekveringskraft og bidrager til et effektivt samarbejde i forandringsprocesser.
